Vacature

Wij zoeken een strategisch verantwoordelijke communicatie

Geloof jij dat communicatie een hefboom kan zijn voor maatschappelijke verandering? Werk je graag op het snijvlak van inhoud, strategie en organisatie, en denk je even graag mee als je uitvoert? Dan zou deze rol wel eens iets voor jou kunnen zijn. Bij Avansa zoeken we een communicatieverantwoordelijke die niet alleen onze werking helder en krachtig naar buiten brengt, maar ook intern mee richting geeft. Iemand die naast het team en de directie staat: als denker, doener en wingman.

SPAT reportage
© Hansmaakteenfoto

Communicatieverantwoordelijke (m/v/x) – met een stevige wingman-rol

Avansa werkt aan een meer democratische, duurzame, solidaire en inclusieve samenleving. Dat doen we via sociaal-cultureel werk dat verbeeldt, verbindt, versterkt en verandert. Om onze ambities scherp te houden en krachtig te communiceren, zoeken we een communicatieverantwoordelijke die tegelijk ook wingman is voor de directie.

Jouw rol

Als communicatieverantwoordelijke ben je een ambassadeur van Avansa, net als alle medewerkers. Je gelooft in de kracht van sociaal-cultureel werk en weet die overtuiging te vertalen naar sterke, doordachte communicatie die je bewust inzet als middel om te informeren, te sensibiliseren en bij te dragen aan maatschappelijke verandering. Daarnaast neem je een inhoudelijke en ondersteunende rol op binnen de organisatie: je denkt mee, structureert en versterkt.

Wat ga je doen?

Als communicatieverantwoordelijke

  • Je bouwt aan een organisatiebrede communicatiestrategie en -praktijk, in lijn met missie en visie van Avansa.
  • Je ontwikkelt en werkt communicatie uit die niet alleen projecten ondersteunt, maar ook inhoudelijk bijdraagt aan informeren en sensibiliseren rond maatschappelijke thema’s die voor Avansa centraal staan.
  • Je werkt samen met directie en team aan het uitwerken en uitschrijven van beleidsdocumenten.
  • Je staat in voor redactie en eindredactie van o.a. beleidsplannen en jaarverslagen en van het jaarlijks magazine SPAT.
  • Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en helderheid van alle digitale en papieren communicatie.

Als wingman

  • Je geeft samen met de directie inhoudelijk mee vorm aan het beleid.
  • Je denkt mee over organisatieontwikkeling en -structuur.
  • Je bouwt mee het intern communicatiebeleid uit.
  • Je verzorgt en versterkt de interne communicatie binnen Avansa.

Wie ben jij?

Je combineert strategisch inzicht met sterke uitvoeringskracht en voelt je thuis op het kruispunt van communicatie, beleid en organisatieontwikkeling.

Je beschikt over:

  • Sterk analytisch vermogen: je doorgrondt probleemstellingen en ziet wat er echt speelt.
  • Strategisch denkvermogen, zowel op project- als organisatieniveau.
  • Een heldere en gestructureerde manier van werken.
  • De vaardigheid om vlot je weg te vinden in digitale programma’s en processen.
  • De capaciteit om communicatie van A tot Z uit te rollen: plannen, uitvoeren, bijsturen en evalueren.
  • Visie op wat communicatie kan betekenen voor missie, doelen en maatschappelijke impact.
  • Het talent om verbanden te zien en te leggen.
  • Uitstekende redactionele en inhoudelijke communicatievaardigheden.
  • Kennis van en inzicht in communicatiedragers en -kanalen, en wanneer je welke inzet.

Wat bieden wij?

  • Een inhoudelijk rijke functie met maatschappelijke relevantie.
  • Veel ruimte voor mee-denken en mee-bouwen.
  • Samenwerking in een geëngageerd team binnen een dynamische organisatie.
  • Een contract van 38u van onbepaalde duur volgens de barema’s van PC 329.
  • Onze werkomgeving is flexibel en biedt een goede work-life balance (mogelijkheid tot thuiswerk), met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een gratis abonnement op openbaar vervoer.

Wil je graag deel uitmaken van ons team?

Bezorg ons voor 26 februari 2026 jouw CV en een motivatiebrief

Stuur je sollicitatie naar onze directeur, Hilde Omblets, via hilde.omblets@avansa.be. Ook met vragen over deze vacature kan je bij haar terecht.

We selecteren op basis van competenties en staan open voor alle kandidaten. Iedereen is anders en juist de verschillen maken dat we onze opdracht nog beter waar kunnen maken.

Hilde Omblets

Directeur Meer info
Datum bericht do 5 februari '26